Siapa pun yang tidak pernah jatuh cinta dengan seseorang di tempat kerja tidak tahu bagaimana mungkin berharap bahwa Senin pagi akan segera tiba. Begitulah: Tiba-tiba, antara kopi dan senyum, antara senyum dan detak jantung, jam-jam bahagia menjadi lebih sering, Anda mulai mengenakan pakaian terbaik Anda dan, dalam waktu singkat, orang yang seharusnya secara teoritis menjadi Satu lagi rekan kerja dipromosikan untuk menghancurkan .

Situasi ini mungkin terjadi pada Anda, teman dekat, seseorang dalam keluarga Anda, dan tentu saja seseorang dalam pekerjaan Anda. Yang benar adalah bahwa menghalangi seseorang dari perusahaan itu cukup umum, dan Anda hanya perlu sedikit lebih lama untuk menyadarinya jika Anda belum melakukannya.

Tech Insider baru-baru ini menerbitkan sebuah video yang memberi kita penjelasan psikologis untuk fenomena ini, lagipula, kita adalah megacurios, kita benar-benar ingin mengetahui alasan tersembunyi untuk segala yang mungkin terjadi.

Menurut psikolog Adam Galinsky, yang juga seorang penulis dan profesor di Universitas Columbia, dua faktor utama yang membuat orang jatuh cinta adalah kesamaan dan kedekatan.

Facinho Facinho

Tidak ada yang lebih baik daripada naksir timbal balik ...

Dalam hal kesamaan, itu hal itu: kami menyukai orang-orang yang memiliki selera yang sama dengan kami, yang tertarik pada mata pelajaran yang sama, yang menikmati lagu yang sama, film yang sama dan sebagainya. Pertanyaan tentang kedekatan juga cukup logis: kita lebih mungkin jatuh cinta dengan orang-orang yang dekat - setidaknya di kota yang sama - daripada dengan orang yang jauh.

Baik kedekatan dan hal-hal yang kita miliki bersama adalah faktor-faktor yang mendorong interaksi antara orang-orang. Semakin kita berinteraksi dengan mereka, semakin kita menjadi akrab - dan coba tebak? Keakraban yang kita miliki dengan seseorang adalah sumber daya tarik untuk dilahirkan dan berkembang.

Begini ceritanya: Mari kita bicara lebih banyak, berinteraksi lebih banyak, menceritakan lebih banyak kisah lucu, lebih percaya, bergaul lagi, dan apa yang seharusnya menjadi hubungan kerja bisa berakhir dengan percintaan. Bagi Galinsky, itu sebabnya bermasalah untuk melarang hubungan cinta di tempat kerja, setelah semua, untuk semua alasan yang kami sebutkan, kantor tampaknya lebih baik daripada Tinder dan klub. Apakah kamu setuju