Anda mungkin kurang kompeten dari yang Anda kira. Ketahui alasannya!

Pikirkan bersama saya: Apakah Anda mengenal seseorang yang memiliki posisi atau posisi di perusahaan tetapi tampaknya tidak cukup siap untuk kegiatan itu?

Mungkin seorang eksekutif yang mengepalai industri yang dia tahu sedikit atau tidak sama sekali tentang hal itu, seorang guru yang tidak cukup memahami konsep-konsep yang dia ajarkan, atau orang yang menyanyikan seolah-olah seluruh dunia adalah kamar mandinya, mendengarkan tetapi bertindak seolah-olah dia sedang dalam mood?

Penjelasan untuk perilaku ini adalah - secara harfiah - kurangnya kesadaran bahwa alih-alih ditenggelamkan, Anda sedikit malu. Tapi omong kosong dalam kasus ini bahkan memiliki nama ilmiah: efek Dunning-Kruger, mengacu pada orang-orang yang mengubahnya menjadi sains.

Psikolog David Dunning dan mahasiswa pascasarjana Justin Kruger menganalisis proses kognitif untuk memahami bagaimana dan mengapa dalam beberapa kasus manusia salah menilai keterampilan dan bakat mereka sendiri.

Dan itu bukan karena niat buruk, tidak: kita benar-benar melewati situasi di mana kita pikir semuanya terkendali, bahwa kita memiliki pengetahuan yang cukup, tetapi kita salah - dan itu dapat mengakibatkan masalah dalam proyek yang kita lakukan atau dalam hubungan, misalnya.

Mengenali keterbatasan adalah langkah pertama

Ahli karier dan kewirausahaan telah lama berpendapat bahwa menjadi sadar diri dan melihat keterbatasan Anda sendiri serta poin-poin yang membutuhkan perbaikan adalah aset besar bagi eksekutif yang sukses, tetapi itu dapat membuat perbedaan besar di bidang kehidupan lainnya juga.

Pada akhirnya, seni dibuat dalam PowerPoint yang dikirim oleh bibinya dalam grup WhatsApp benar: "apa yang kita tahu adalah setetes, apa yang kita abaikan adalah samudera". Mengakui bahwa ada banyak pengetahuan di luar sana yang tidak kita kuasai, adalah perbedaan besar orang-orang dengan peluang sukses yang besar.

Yang paling aneh tentang semua ini adalah bahwa orang-orang ini - menyadari kegagalan mereka sendiri - merasa diri mereka kurang kompeten, sementara mereka yang tidak melihat keterbatasan menganggap diri mereka lebih terampil, menghasilkan pembalikan peran dan harga diri.

Dan karena ini adalah karakteristik manusia pada umumnya, tidak ada yang bebas untuk jatuh dan menyadari bahwa ia kurang kompeten atau lebih bodoh daripada yang ia kira.

Untuk mencegah hasil negatif dari efek Dunning-Kruger, sarannya cukup sederhana: belajar, selalu mencari lebih banyak pengetahuan, dan terbuka (untuk nyata) terhadap kritik dari orang-orang di sekitar Anda.

Menerima umpan balik negatif dan merenungkannya penting untuk benar-benar memperbaiki sesuatu, tidak hanya berpura-pura bahwa Anda peduli dengan apa yang orang lain katakan!

Orang-orang TedEx membuat video yang menjelaskan studi secara rinci; lihat di sini!