Facebook Recruiter Memberikan 5 Tips untuk Melakukan yang Baik di Wawancara Kerja

Tidak masalah jika Anda mengejar magang pertama atau gelombang impian Anda: menyelesaikannya dengan benar ketika Anda bertemu orang yang bertanggung jawab atas karyawan baru di perusahaan tempat Anda ingin bekerja sangat penting. Ini bukan tentang menarik sama sekali, tetapi mampu menunjukkan potensi profesional dan / atau akademik Anda.

Miranda Kalinowski, yang bertugas merekrut karyawan Facebook baru, memberi kiat-kiat kepada Business Insider. Sangat layak untuk dicoba:

1 - Pikirkan tentang nilai-nilai perusahaan

Kalinowski menjelaskan bahwa para profesional yang berkembang di Facebook adalah mereka yang melampaui pekerjaan mereka dan dapat memikirkan hal-hal dan langkah-langkah baru yang akan meningkatkan perusahaan dengan cara tertentu. Jika Anda bekerja sebagai perancang, misalnya, penting bahwa Anda tertarik pada industri lain, tidak hanya khawatir melakukan pekerjaan Anda sendiri.

Setelah Anda mengetahui nilai-nilai dan tujuan perusahaan, dan menunjukkan bahwa Anda akan melakukan pekerjaan Anda, Anda akan mendapatkan poin jika Anda membuatnya jelas - dan jika Anda berbicara dengan tulus, tentu saja - bahwa Anda tertarik untuk membuat kemajuan perusahaan dan bersedia melakukannya. gulung lengan baju Anda dan letakkan tangan Anda di adonan kapan pun Anda membutuhkannya.

2 - Berikan detail lebih lanjut

Jangan menunjukkan ketidakakuratan dalam wawancara kerja, karena pewawancara akan ingin mengetahui kualifikasi Anda secara mendetail dan ingin mendengar dari Anda apa posisi Anda dalam situasi tertentu, terutama yang terkait dengan penyelesaian masalah.

Jadi, baik untuk mengingat apa kualitas Anda yang sebenarnya, sehingga Anda dapat membicarakannya jika perlu. Berikan detail spesifik tentang apa yang Anda lakukan dengan baik, dan jika Anda sudah memiliki pengalaman dalam pekerjaan lain, Anda dapat mengutip situasi di mana Anda perlu bertindak dengan ketegasan dan ketahanan untuk hasil yang baik. Terkadang cara Anda berbicara tentang masalah ini lebih menarik daripada kualitas yang Anda gambarkan.

3 - Jadilah percaya diri!

Kalinowski mengatakan kita perlu menjadi pengacara kita sendiri, mengetahui bagaimana memilih kata yang tepat pada waktu yang tepat. Jadi, bersikaplah otentik, tunjukkan keseriusan dan kepercayaan diri, dan jika Anda merasa perlu, mintalah untuk menjawab pertanyaan secara berbeda sejak awal. Ambil napas dalam-dalam, jangan berusaha menjadi diri sendiri dan jangan merasa terintimidasi.

4 - Bersikap baik berbicara

Pikirkan wawancara kerja Anda sebagai percakapan, terdiri dari pertanyaan, jawaban, dan komentar. Jangan berlebihan untuk waktu yang lama, tetapi jangan menjadi orang yang berbicara terlalu banyak dan setuju. Tidak ada kata kunci atau frasa siap pakai, ya! Rahasianya di sini adalah keseimbangan.

5 - Tunjukkan antusiasme Anda

Ok, ok, kita sedang berbicara tentang saran yang diberikan oleh seseorang yang mewawancarai kandidat yang ingin bekerja di Facebook, jadi mungkin mereka semua menunjukkan sedikit kegembiraan. Namun, jika Kalinowski mengutip antusiasme sebagai bagian penting, maka kita harus mencatat tip di notebook.

Dia menggunakan sebagai contoh kasus seorang kandidat yang sangat bersemangat dengan gagasan bekerja di kantor Facebook sehingga dia bahkan mengatakan bahwa dia akan bekerja secara gratis. Proposal itu jelas tidak diterima, tetapi keinginan bahwa pria ini harus bekerja di perusahaan adalah sesuatu yang mencetak poin menguntungkannya.

Kalinowski tidak ingin Anda mengatakan Anda akan bekerja secara gratis di suatu tempat - bukan itu! Intinya adalah untuk menunjukkan bahwa, selain mendapatkan pekerjaan, bekerja di perusahaan yang membuka pekerjaan yang Anda lamar akan menjadi suatu kehormatan dan kesempatan belajar. Itu pertanyaannya.