Mantan karyawan Google menuntut perusahaan karena mendiskriminasi pria kulit putih

James Damore, 28, mantan karyawan Google, adalah pria yang merasa 'kewalahan' dengan menjadi kulit putih dan konservatif. Jadi dia menggugat Search Giant karena belum pas dengan cetakan perusahaan abad pertengahan.

Damore, jika Anda tidak ingat, adalah juga lelaki yang menulis sebuah manifesto "berdebat" bahwa kesenjangan upah gender berasal dari kesenjangan genetik yang menguntungkan kelompok pertama.

Damore berkomentar bahwa Google membuatnya menghadiri acara pelatihan keragaman: tampaknya itu tidak berhasil

Dalam proses yang benar-benar didorong oleh Damore, ia berkomentar bahwa Google "mengidentifikasi, menganiaya, dan secara sistematis menghukum dan mengakhiri" kontrak karyawan yang tidak mengikuti visi perusahaan untuk keanekaragaman. Damore melangkah lebih jauh: dia ingin mengatur proses kelas bagi siapa saja yang mengidentifikasi diri sebagai konservatif, kulit putih atau laki-laki, dan merasa kewalahan.

Dalam prosesnya, pria yang tertindas itu berkomentar, "Manajemen Google mengambil tindakan ekstrem dan ilegal untuk mendorong SDM mengambil kategori yang dilindungi seperti ras dan gender sebagai faktor perekrutan yang merugikan karyawan kulit putih dan pria." Selain kutipan ini, Damore juga mengatakan bahwa "kehadiran numerik wanita dirayakan di Google dan pria 'bercanda' dengan 'ejekan' di pertemuan mingguan perusahaan."

Musim Pengunduran Diri

Ketika Damore dipecat, CEO Google Sundar Pichai mengirim memo kepada semua karyawan perusahaan dan kemudian menerbitkan teks di blog resmi perusahaan.

"Pertama, izinkan saya mengatakan bahwa kami dengan tegas mendukung hak karyawan Google untuk mengekspresikan diri, dan banyak dari apa yang ada dalam dokumen itu adil untuk diperdebatkan, terlepas dari apakah sebagian besar karyawan tidak setuju dengan itu, " tulis eksekutif tersebut. “Namun, sebagian pesan melanggar Kode Etik kita dan mendorong batas-batas dengan membawa stereotip gender berbahaya ke dalam lingkungan kerja kita.”

Menurut Pichai, Pedoman Perilaku perusahaan berharap bahwa "setiap karyawan Google akan melakukan yang terbaik untuk menciptakan budaya dan lingkungan kerja yang bebas dari pelecehan, intimidasi, prasangka dan diskriminasi yang melanggar hukum." Karena dokumen tersebut melanggar beberapa poin ini, penulisnya dimatikan.

James Damore, menurut dirinya sendiri, adalah seorang karyawan "model", mendapatkan delapan bonus kinerja selama dia tinggal di Google dan $ 150.000 dalam bonus saham - dia bergabung dengan Google pada 2013. Dalam prosesnya, dia lebih jauh berkomentar bahwa Google meminta dia untuk menghadiri acara pelatihan keanekaragaman: tampaknya itu tidak berhasil.

Jika Anda ingin detail lebih lanjut tentang ini, Anda dapat mengikuti prosesnya di sini.

Mantan karyawan Google menuntut perusahaan karena mendiskriminasi pria kulit putih melalui TecMundo