Bos baru? Pelajari trik untuk memulai dengan kaki kanan

Anda telah berada di pekerjaan Anda untuk sementara waktu, memiliki hubungan yang baik dengan bos Anda - atau tidak - ketika, dalam semalam, dia meninggalkan perusahaan dan Anda perlu bertemu bos baru Anda. Ini bukan situasi yang mudah. Meskipun Anda mungkin melihat pekerjaan Anda dari perspektif lain, perubahan selalu membawa rasa tidak aman dan ketakutan.

Publikasi Harvard Business berbicara dengan Karen Dillon, penulis Panduan Kebijakan Kantor, tentang membangun hubungan baru dan baik dengan manajernya. Kiat pertama adalah: ingat bahwa pemimpin baru Anda mungkin akan sangat stres dan gugup tentang situasi ini.

Anda mungkin berempati dan bertanya bagaimana Anda dapat membantunya melalui periode adaptasi ini, tetapi Karen memberikan tip yang tidak biasa yang pasti akan dipikirkan oleh beberapa orang: berikan kepadanya salinan resume Anda.

Dia menceritakan kisah seorang karyawan yang mengambil tindakan ini dan meninggalkannya dengan kesan yang besar. Karen pada hari pertamanya sebagai manajer baru dan sudah bertemu banyak orang. Saat itulah seorang wanita datang ke kantor Anda, meninggalkan Anda resume dan berkata, “Saya hanya ingin Anda tahu sedikit tentang pengalaman saya. Baca saat Anda mau, inilah inti dari apa yang saya lakukan. Ketika Anda siap, saya berharap dapat berbicara dengan Anda tentang bagaimana kami dapat bekerja sama. " Karen mengatakan pertemuan itu berlangsung beberapa menit, tetapi dia, sebagai manajer, menganggap sikap itu cerdas.

Dia mengingatkan Anda bahwa penting bagi Anda untuk memoderasi harapan Anda: bahkan jika hubungan Anda dengan bos lama Anda fantastis, membangun hubungan baru dengan pemimpin baru Anda akan membutuhkan waktu. Karena itu penting bagi Anda untuk bersikap fleksibel sampai Anda tahu kebiasaannya dan cara terbaik untuk berkomunikasi.