Sikap atau IQ: Mana yang paling penting?

Beberapa orang hanya memiliki bakat, sementara yang lain perlu bekerja keras untuk mencapai kesuksesan yang mereka inginkan. Pertentangan antara kecerdasan dan inisiatif ini tampaknya bukan hanya peribahasa pembicara motivasi.

Psikolog Universitas Stanford Carol Dweck menghabiskan seluruh hidupnya mempelajari hubungan antara kinerja dan sikap.

Di antara hal-hal lain, Dweck menemukan bahwa sikap inti orang termasuk dalam salah satu dari dua kategori: pola pikir tetap atau pola pikir pertumbuhan .

Apakah Anda tahu cerita yang orang-orang biasa-biasa saja tidak melihat bahwa mereka tidak kompeten? Alasannya bahkan sangat mirip. Apa yang dia sadari adalah bahwa kelompok yang berpikiran tetap percaya itu adalah apa adanya, bahwa ia tidak dapat berubah - ia melihat keterbatasannya sendiri, tetapi ia berhenti di sana.

Sementara itu, orang-orang yang berpikiran bertumbuh percaya bahwa jika mereka bekerja cukup keras, mereka dapat meningkat.

Dengan kata lain, mereka yang memiliki apa yang dikategorikan sebagai mindset tetap percaya bahwa tantangan yang muncul lebih dari yang bisa ditangani subjek. Ini bukan masalah kesombongan, tapi sebaliknya.

Di sisi lain, kelompok lain lebih mungkin untuk melangkah lebih jauh karena tidak terbatas pada titik tertentu. Bahkan dengan IQ yang lebih rendah, orang-orang ini membuka diri terhadap tantangan, dan bagi mereka, setiap kali ada kesempatan, itu adalah kesempatan untuk mempelajari sesuatu yang baru.

Pada dasarnya, mereka yang terlalu bergantung pada intelijen akhirnya menjadi tenang.

Poin penting lainnya, menurut Travis Bradberry, yang menulis artikel penelitian di LinkedIn, adalah efek kesalahan pada masing-masing tipe orang. Kegagalan seseorang dengan mindset berkembang diterima sebagai bagian dari proses.

Bagaimana cara terus berkembang?

Sekarang, menurut para ahli, pembagian ini berarti bahwa orang cerdas akan mengalami kegagalan.

Di antara strategi yang dapat digunakan untuk mempertahankan karier ke atas, mereka menyarankan: Jangan puas! Pergi ke tempat yang menurut Anda bisa dan jangan berhenti di situ. Mengambil inisiatif, mengubah ide menjadi tindakan bahkan jika Anda tidak mempercayai keterampilan Anda dan mengetahui keterbatasan adalah bagian dari proses pembuatan sikap.

Dan ketika perasaan putus asa dan lemah itu masuk, bernafas, minta bantuan dan jangan biarkan perasaan itu menguasai Anda. Memikirkan sesuatu yang positif dan mengingat kemampuan Anda - dan seberapa banyak yang ingin Anda persembahkan - sangat membantu!

Percaya pada diri sendiri berarti mengharapkan hasil dari tindakan Anda - termasuk yang buruk. Mereka yang memiliki mindset berkembang tahu bahwa mereka pada akhirnya akan gagal, tetapi belajar untuk mengandalkan kegagalan itu dan bersiaplah untuk itu, agar fleksibel dengan perubahan dalam rencana yang terjadi.

Dan jangan mengeluh! Meski terdengar klise, mengeluh adalah tanda bahwa Anda tidak melihat sisi baiknya. Dan orang- orang yang berpikiran bertumbuh dapat benar-benar melihat!